代工短期人力派遣

儘管短期人力派遣在使用上有許多各種不同的名稱,然不論所使用的名稱為何,我們可以確定的是,它的內容說明了勞動派遣是一種非典型的、臨時性的且非傳統或非標準的聘僱關係,而這種聘僱關係在此所指的是一種非全時、非長期受聘僱於一家企業或一個僱主的聘僱關係。短期人力派遣與傳統的勞動關係相比之下,我們可以發現,二者間最大的差別在於「勞務給付的對象不同」,在所謂傳統的勞動關係中,勞務給付對象是給付工資的僱主﹔而在所謂的派遣勞動中,它的勞務給付對象並非給付工資的僱主,而是與「派遣勞工」沒有任何契約關係的「要派機構」

人事臨時人力派遣

臨時人力派遣人力派遣服務包括以下幾種形態:長期合約派遣:越來越多的大型企業,將其非核心工作或臨時需要大量人力改用派遣方式雇用,因需求期間較長,故為「長期派遣」。定期派遣:企業因為某一事務性職務人員必須請假(如產假、育嬰假等)或有專案必須執行,短期內需要大量人力時,臨時人力派遣可以派遣合適熟練人員為企業服務。臨時派遣:企業臨時性人力需求,IMC可以調動臨時派遣人員服務。

人力派遣企業獵才

1.人力派遣堅持「合法、信賴、誠實」確認要派公司、派遣公司及派遣員工三方權責、不走法令邊緣,達成三贏目的、保護三方權益。2.提供客戶專業招募使用平台 專業MIS部門團隊自行研發的客戶使用平台,人力派遣針對企業量身訂做之最有效的人才招募系統。3.全面性的整合服務提供專業招募與訓練、長短期派遣員工之人事行政事務與管理系統,提供後勤支援、與薪資委外等全面性服務。

幫傭人力派遣公司

人力派遣公司為專業的『人力派遣招募顧問』公司,我們的人才招募 顧問為企業客戶做專業精準的人力招募、人力派遣,並以主動積極的『專案管理』方式為企業客戶提供人才推薦、人力派遣管理等完善服務。人力資源有限公司堅持高品質的服務水準,『人力派遣公司招募顧問』專員對於前來登記之求職者都會進行嚴謹的全方位面談與評估,經過篩選配對之後推薦至各公司服務,為企業節省人事招募的時間與成本,並確保推薦人員素質以達企業之期望。

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